好好的一个候选人，就因为本科不是统招，就被用人部门给挂了。招聘HR找部门理论：你不是本科就行吗？用人部门：我要的本科，默认就是统招[打脸] 话说这个候选人整体素质和专业能力都挺OK的，面试官在大概30分钟的面谈里，也表现出挺大的认可度。 结果在面试结束送走候选人后，面试官来了句：人真不错，可学历不是统招，可惜了…言下之意，就是这个人被否了… 招聘同事一听就激动了，因为这个岗位持续招了得有小一个月了，一直没碰到合适的。好不容易碰上一个，面试表现也还挺好，自然不想又这么废了… 于是就找HR总监，把这个岗位怎么不好招，候选人怎么合适，最后却因为学历不是统招本被用人部门给拒的事向总监详细汇报了一下。同事的本意是想借助HR总监往回捞一把，没想到HR总监回复：按用人部门的意见走吧！还有你下回问清楚了部门的需求在招聘… 这一句话就给同事干郁闷了，回来后跟我们吐槽说：按用人部门部门要求也得看实际情况吧？这岗本来就不好招，哪那么容易啊… 可是吐槽归吐槽，活还得按照人家要求的继续干。谁让咱是底层呢[流泪]