积累起本金很重要，人的资金充足了，做什么都有底气。你有钱的时候，跟没钱的时候，心态就会不一样，情绪稳定说起来容易，一般人是不具备的，看一些基层员工的状态就能理解。
每个人都想好，怎么才能更好呢？让自己收入更高，有钱了，人就有爱，不然很容易情绪化。爱惜自己的羽毛，是需要有资本的，光脚不怕穿鞋的，你有什么条件，就会有什么心态。
比亚迪公司大了，就会涉及一些核心的技术，如果你的岗位比较重要，离职的时候，就会遭遇公司的竞业协议，除非你换个行业，否则进入竞品，首先要面临法律制裁的。不要钻这种空子，职场圈子很小，不要以为公司找不到你，没有不透风的墙。
在大公司工作过，一定要认真对待竞业协议，不要觉得这是开玩笑的。之前有同事离职，去了竞品，跟公司打官司，赔偿了不少钱的。市场上很多这样的例子，一定要谨慎起来，不要贪便宜。
比亚迪有员工离职了，大家可以看一下文件的模板，以后很可能自己会上演这一幕，不要掉以轻心。被公司竞业之后，一定的时间内不能在同行业工作，虽然每个月能赔偿17000，时间久了不做自己的工作，再去市场求职会怎么样？如果不是非必要，或者说找到新的出路，不要离开公司，现在的市场环境发生变化，市场的岗位容量不是很大，但求职的人持续在增加，要考虑好后路，再做离职决定。
看赔偿的金额，不上班了一个月还能领取17000，连续补偿2年，对于这个级别的员工，待遇也不算高。2年后市场行情怎么样？你在职的时候，感受不到求职的难度，空窗期2年，再求职会怎么样？很多人对行情预判是有误的，觉得自己待遇高，能力强，找工作就容易，现在未必。
越大的公司，都会涉及到竞业协议，必须要严格遵守，除非不怕赔偿，有网友跟某公司打过官司，赔偿还很重。对于法律大家都是很清楚的，凡事都有一个回报率，风险过大的事情，一定不要去做。别看竞品工资给得高，到时赔偿都可能不够，一定要慎重。
能够一个月给补偿17000，在比亚迪待遇也不算低，离职出来确实可以找到更高的薪水，不摊上官司，或者有其他的出路，再找一份公司，待遇也是很不错的。不想在公司待了，就骑驴找马，提前有准备，不然出来了，也会很被动的，职场的形势每年不一样。
一个人值多少钱，公司里面是一个价，市场上是一个价，不管怎么样，只要空窗期久了，打折的概率是会增加的。离职一定要想清楚，市场环境变化后，人的行为要保守。
这个协议是你入职就签订的，不是离职才有的，这个钱你必须拿。否则违约金吓死你。别说别的，后悔的话当初就别入职。
这种岗位本来就是核心岗位，一般发工资的一半作为保密费用！入职时候就已经谈好了！如果去了同行业岗位，违约金起码上百万！不给钱送去坐牢
连个n+1都没有的垃圾公司
去骗老外吧，国内企业啥尿性大家还是知道的。
真不真我就不说了![得瑟]
国内企业包括个人就没有契约精神，两方都很少有遵守的。
让自己老婆入职对手公司，自己在家里做置业顾问。
竞业协议不是为了保密，而是让你的技术落后半年到2年，打落你的竞争力，竞业结束以后你再入职你不会帮助对面公司成为原公司的对手，只能去次一级公司成为大拿
比亚迪08年金融危机，主管厂长拿着辞工单动员员工辞职，不辞职的抓阄放假，抓到的放假三个月，实际就是不用来了[得瑟]
在纺织厂干了十多年，俺一分钱也没见过，
核心岗位的才会有这么高竞业补偿
又不是普通工人，吹个毛线
1.7*24=40.8万，只要不去竞业协议上的竞争公司上班，两年多拿40.8万元。如果正好遇上想转行的，那就舒服了
格局太低，档次也低
17000可以了，我这签的才不到工资的十分之一，还得签…
国外核心成员年薪几百万几千万的才能签这合同！国内新入职的基层也被逼着签～离职毛钱没有，还不能到类似企业就职。
我们的竞业补偿金才40%[哭笑不得]
有这个赔偿，水说明原先工资不低于这个得3倍
1/3工资而已。没人愿意要这个钱。应该改成3倍才行
这是放？？？？？？
干了10年保安离职，咋没签竞业限制东西[笑着哭]
不是可以以顾问的身份嘛，做的事一样的拿钱也一样，就说法不同
牛都吹死了[得瑟]
普通职工吗
哇，这么高，我在我公司离职的时候是一个月1700[大哭]，为期两年
三方劳务，找谁
小米:我来安排[滑稽笑]
我都想去比亚迪应聘了。离职我只领每月一千七
就冲筷子悬架，就是个垃圾东西
见没见过什么都不给补偿就让遵守竞业协议的[笑着哭][笑着哭]
人要有契约精神，不能借钱时装孙子，还钱时骂人家高利贷。
前段时间报道过很多企业乱用竞业协定～一些普通岗位也签
每月1.7万，领两年，，，看来比亚迪挺看重这个离职员工的。
良心公司
这种事情是外人看着爽，本人苦逼，这两年不能在本行前沿，对以后职业发展会有一定影响。。
竞业协议，我签过。。。。。我现在都还在担心老东家会不会背刺我
只要高级管理和研发部门的人员才有 产线上打螺丝的毛都没有
感觉就像是卖断龄的感觉了[呲牙笑]
有一个大胆的想法，去比亚迪，然后考研考博被离职[捂脸哭]
想啥呢？离职都能拿这个工资的，肯定是比较核心技术的人，别的公司要挖，这个钱直接就给你出了
这17000比我上班好多了[笑着哭]
竞业协议？呵呵查到你不在这行他敢单方面解除协议然后不给钱你信吗，你有资本会玩？
最他妈无耻的就是，比亚迪，车的保质期合同，算文字游戏。连员工的补偿金也玩套路。真让国人寒心。抵制比亚迪。
竟业协议你也可以选择不签
一个月17000，我同学两个月工资都不够，你们也信?
这两年，没人夸比亚迪民企典范，爱国先锋了？？？[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
正常又合理的条款
在职人员工资都没1.7万一个月
底层员工你们有吗？
垃圾黑厂
可以学吉利那个高管啊，一边领着吉利几百万的竞业补贴。一边把从吉利带的技术全给了小米[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
如果是我，我去卖地瓜，气死他们
上班都没有那么多
[滑稽笑]能签这协议的岗位，还会离职吗。躺也要躺够社保交满
上班不入职不入系统，工资不发银行卡，两年内如果想买社保就以个人买社保。
58直接退休了