35岁之后,才明白的人性铁律: 1.最好的婚姻是强强联合,再不济也是彼此互补,如果是对另一方面的扶贫或索取则最后结果必然分开。 2.告诉你一个人性真相:为什么绝大多数人停留在底层上不去?比如说,一个好点子,同时想到的能有1000人,真正愿意去做的可能只有200人,遇到问题愿意去钻研深入的可能只有40个人,能够坚持下去的只有8个人。想到和做到中间还隔了很多层,就这样绝大多数人都被筛掉了。 3.告诉你一个人际关系真相:如果你想拓展人脉,大体上分三步走。第一,建立口碑,让别人相信你,降低对你的交易成本。第二,价值输出,别想着别人能给你什么,你应该反过来想你能给别人什么。第三,把别人的事当成自己的事做漂亮。很多时候,你把自己眼前这摊子事做好,自然会有人把你推荐给别人。 4.告诉你一个职场真相:判断一个领导是否值得跟,有个办法很简单,你去看他的下属包括以前的下属都混得怎么样。他们的现状基本上就是你的未来,不会偏差太多。一个好领导不光是能够把工作做好,更能够潜移默化得带着他的下属进入更好的生活状态。 5.告诉你一个人性真相:一般来说,弱者做错事了道歉,希望获得别人的谅解。当强者做错事,也会道歉,但他们的道歉是承认自己做错,该怎么样就怎么样,至于别人的谅解,人家是不在乎的。你要按照这个方式去做,你会发现整个人轻松很多。 6.告诉你一个社会真相:在自己做的领域,人都很有自知之明,知道自己不懂什么、边界在哪里,不敢也不会乱说。但是在自己没有做过、不熟悉或者一知半解的领域,人们往往会低估这个领域的难度、把问题简单化,反而会乱发表意见。毕竟,无知者无畏嘛。 7.再告诉你一个社会真相:越是容易心理崩溃的人反而是那些心地善良且认真的人,而那些心理坚强的人,往往大多数都是不在乎别人感受,并且只关注自己。 8.再告诉你一个职场真相:百度那个什么静,别看她履历这么光鲜,当从她这次翻车可以看出,她的水平也就哪样没有那么牛逼。但为什么能身居高位的年薪百万?很多时候职场并不一定要有真材实料,你去到一个发展迅速的公司混一混,狂拍领导马屁输出情绪价值,照样你也能上去。世界是就是个草台班子。 9.继续告诉你一个人性真相:为什么会宣传勤劳、努力、奋斗等等正能量?因为越缺少越要宣扬。而人性是好逸恶劳的,总想着不劳而获、空手套白狼,恨不得今天做一点明天立马能暴富。这就是人性。 10.最后再告诉你一个人性真相:如果你想做出点什么事,那么你得逆着自己的人性去做。但如果你想搞好人际关系结交贵人,你就要顺着别人的人性来做。人性这个东西就在那里,你出发点的角度不同,决定了你最后的结果。 曾经我和一位退休大领导聊天,他说“你看那些老板、大领导,千万不要神化他们,他们也是人,只要是人在人性上和普通人没有多大的差别。” 想要往上走,无论是职场、商场、官场,就必须研究人性。 而现实中,而那些高手、大佬无一不是对人性掌握拿捏的高手。 如何了解、研究、拿捏人性,强烈推荐你看看这本《这就是人性》。 这是我看过的,对人性阐述、描述最精辟深入的一本书。 价格不贵,一顿外卖的价格,但我确信,你看完之后你再看身边的人和事,你会发现那些你看不懂看不透的事、那些高高在上的领导,也如过如此。 点击下方小卡片入手,《这就是人性》。