近日，关于“未到退休年龄，养老保险已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了?”的相关话题，在网络平台引发热议。

事实真的是这样吗？

作为普通职工

缴满15年社保后

是不是可以不用再缴纳

直接坐等退休了？

答案是：

不可以！

缴纳社保是法定义务

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第一季度总结

社会保险是国家立法

强制建立的社会保障制度

用人单位

和在职员工

都必须依法参加社会保险

《社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。

提示：

单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。

由此可见

只要还处于在职状态的职工

都不能停缴社保

那我自己创业，以灵活就业人员身份参保，是不是缴满15年后就可以停缴了呢?

以灵活就业人员身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳养老保险费。

但是，建议不要就此中断缴费！

因为养老保险有一个重要原则

多缴多得 长缴多得

养老金受到参保年限（含视同缴费年限）、每月缴费基数因素影响，并与之成正相关，也就是说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休时领取的养老金就会越高！

影响医保、工伤等待遇

事实上，除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

对劳动者而言

一旦停缴社保

后续遇到生病、生育、

工伤或失业，

或将得不到相应的保障

以职工医保为例

职工医保如果缴费满15年后不再缴费，那就无法继续享受医保待遇。

《中华人民共和国社会保险法》规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

职工医保也有最低缴费年限

在很多地方

职工医保的最低缴费年限

高于15年

所以，如果缴费满15年后中断缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。

提示 ●●

目前，不少地方的医保最低缴费年限为男满25年，女满20年，有的地方要求男满30年，女满25年。

缴满15年社保≠可以领养老金

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第一季度总结

《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

申请养老金的条件之一是

养老保险累计缴费满15年

这里说的15年

只是领取基本养老金的

最低缴费年限

根据《社会保险法》相关规定申领基本养老金需要同时满足以下两个条件：

01

社保累计缴费年限满15年及以上

02

达到法定退休年龄

也就是说

如果社保缴费满了15年

但还没达到退休年龄

是无法申领养老金的

怎么才能知道自己退休后能拿多少养老金呢?

如何计算养老金？

可登录

国家社会保险公共服务平台

http://si.12333.gov.cn

输入相应参数

就可以估算自己的养老金了

编辑丨邱曼