大山最近换了一份新工作，进入了一家互联网公司。这家公司的老板是个９０后小伙子，个头不高，但是很有冲劲儿。公司的薪酬待遇还算可以，在当地算是中上水平。大山被高于市场２０％的薪资给吸引过来了。

　　上班的第一个月就遇到了大单子。一家大型制造业企业要采购一套智能化管理系统，预算１０００多万。老板当着全体员工的面，拍着桌子叫嚷：＂这可是我们今年的最大单子，一定要赶在月底之前签下来！＂

　　老板可真会鼓励大伙儿啊，接着他豪迈地表态：＂如果这个月能签下这个大单，我奖励每个人５０００块钱！＂要知道，公司的平均工资也就那么６七千块，奖金５０００块可相当于一个月工资啊！

　　于是，全体部门员工撸起袖子加油干！连续通宵达５天，大伙儿个个黑眼圈挂了一脸。但是，功夫不负有心人，终于在月底前一天，拿下那份大单！

　　大老板亲自叫上大家，拿着烟酒敬酒庆祝，现场气氛热火朝天。老板也当场承诺：＂下月中旬必须把奖金发到位，大伙儿辛苦啦！＂

　　时间一晃到了下月中旬，大家心里那个等啊！突然，老板喊大家开会，大伙儿以为是发奖金呢。

　　谁知，老板一脸严肃地说：＂这次大单我们公司要先垫付上百万的设备和人工费用，资金被大量占用。另外，大单风险也很大，我们一直在赔本经营。所以，这次只能发放３００元奖金，希望大家谅解！＂

　　当场就有人跳起来喊：＂老板，您之前可是承诺了５０００块奖金啊？现在怎么只有３００块？太黑心了吧！＂

　　＂嗯，我当时的确是那么说了。但是你们也要体谅公司的困难嘛，总不能把公司搞破产吧？＂老板无奈地解释道。

　　＂那您之前怎么不和我们好好说清楚呢？现在骗了我们通宵干活！＂

　　＂这怎么能算骗呢？我们还是按劳付酬了，只不过奖金太少而已。＂老板摆摆手，似乎对此已经习以为常。

　　会场一片哗然，人人面色铁青。大山心想：真是骗子啊！明摆着就是利用我们的期望值，哄着我们卖力干活，等活儿干完了就翻脸不认账了。我在上一家公司也遇到过类似的情况，怎么这个９０后老板也这么无耻呢？

　　当天下午，就有好几个同事率先递交了辞呈。大山也在考虑是否跳槽，不过手头确实还有一笔积蓄，倒也不着急。

　　其实像这样承诺而不兑现的情况在职场中并不鲜见。不少老板喜欢用高额奖金来吸引员工努力工作，等到达成预期目标后就开始狡辩推卸责任了。

　　员工们往往抱有很大期望，等到兑现时却发现完全违背了最初的诺言，因此感到愤怒和失望。

　　职场如战场，做为一名上班族，对于老板的各种＂騙术＂也要有应对之策。

　　比如事先就把具体的奖惩措施拿下来签字确认；或者将口头承诺、会议记录等以书面方式存档，到时就可以拿出来＂当证据＂。

　　当然，最根本的还是要保持高度的警惕，不要被那些华丽的承诺所迷惑，要学会理性分析和独立思考。

　　不知道你是否有遇到过类似的事情，你是怎么做的了？