今天（5月6日）是五一劳动节假期过后上班的第一天，可能有的人还在回味假期的整个过程，有的人已经调整好心态投入到工作当中，还有的人则期待下一个法定节假日的到来。下一个法定节假日是端午节，和周末连休，可以休息三天。这也给各位上班族松了一口气，终于不要调戏了。

根据今年上半年的法定节假日放假安排来看，春节、清明节、五一劳动节都是需要调休的，其中清明节和五一劳动节都是节后连上六天班，令不少上班族感到十分的疲劳。不过对于农民工来说，他们全年无休，也就不在乎有没有放假，调不调休了。

针对今年五一劳动节假期，有不少专家建议调整五一劳动节放假制度，将五一劳动节法定一天调整为三天，不要做到“既要又要”。这个既要又要指的是什么，相信很多人都明白。如果调整为法定三天，补班的天数相对而言就会少一点，至少不是放假前后都需要安排补班。

由于五一劳动节法定假期只有一天，其它四天有两天是星期六、星期日，还有两天需要调休补班。其中4月28日（星期日）已经补班，是在五一放假前一个周日。下一个需要补班则是五一放假后的那一周，也就是这周，这也表示5月11日（星期六）要上班。如果不想连上六天半的，可以通过以下方式改善：

一是5月11日（星期六）请假

如果觉得连上六天半比较累的，可以通过请假来休息不过请事假会扣工资。这个需要大家自己来权衡，如果对工资不是很在乎，只想休息的可以请事假。还有一种就是请年假，一般公司会针对入职满一年的员工，会发放五天的年假，请年假是不会扣工资的。

二是5月11日（星期日）调休

在一个单位或企业上班，难免会有加班情况。有的是给加班工资，有的是可以用加班时间来调休，如果你正好属于后者，可以用加班时间来调休，就不需要连上六天班。

总之，假期过后连续上六天班，很多人都有抵抗心理，但是不这样安排的话，五一劳动节只能放一天。一个是不方便大家出行，另外一个也不方便大家探亲、办喜事。反正一件事物，有利有弊，我们要试着用不同的角度看待事物，不同的角度看待会带给你不一样的思维模式。