春节过后，广东很多工厂都出现了招工难的情况，一些工厂甚至出现了接到订单没人做导致赔偿违约金的情况。对此，很多老板都提高了对工人的工资待遇，一度把工资提高到了300元一天，却还是很难招到人。

按理说工厂月入过万的收入，足以秒杀办公室的白领了，为什么招工还是这么难呢？王老板在广东开模具厂，春节前就预定了几个大订单，原本想着节后大赚一笔，没想到的是，节后很多工人都没有回来，新的员工也招不上来，现在王老板急坏了，因为过了6个月的交货期，可能面临着巨额的违约赔偿。

王老板把给工人的日薪提高到了300元每天，结果还是很难招到人，两周过去了，来面试的只有8个人，其中就一个人留了下来，而且前几天还表示不想干了，王老板答应一个月就转正，对方才勉强答应继续干着。

为什么现在工厂招工这么难呢？下面一起来看看到底是什么原因：

在刚出社会时，找工作分为两种情况，要么是没有职业规划随便找一份工作先干着，要么是有清晰的职业规划，工厂对于他们来说，都不是第一选择。如今的互联网这么发达，找工作的渠道很多，工厂的前景对于其他工作来说，并不是很占优势，而且干的再久，也不会有太大的发展，导致年轻人都不喜欢这种工作。

在10-20年前，工厂确实是很多人找工作的第一选择，能找到一份工厂的工作，就意味着包吃住工资稳定，但随着这么多年的发展，工厂被广大网友冠上了“血汗工厂”的称号，克扣工资、管理严苛、超长加班，这些负面一直伴随着工厂，导致很多人对这份职业有很大的偏见。再加上工厂长期加班，身体负荷太大，导致干不了多久就会辞职。

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